Absolvent Talent Days już od 4 lat przyciągają uwagę ponad 346 tysięcy studentów i młodych absolwentów. Wyróżnia je nowoczesne i niestandardowe podejście do rekrutacji – nudne białe boksy i tradycyjne papierowe CV z powodzeniem zastąpiły inteligentne narzędzia do rekrutacji, wykłady motywacyjne znanych osób czy warsztaty i spotkania z liderami opinii. Innowacyjne rozwiązania doceniają również firmy mogące skuteczniej i szybciej niż dotychczas łowić rynkowe talenty.
Absolvent Talent Days w edycji wiosennej 2018 roku zawitają do 8 największych miast Polski: Warszawy 6.03, Wrocławia 08.03, Rzeszowa 13.03, Poznania 15.03, Krakowa 20.03, Katowic 22.03, Łodzi 05.04 oraz Gdańska i Sopotu 10.04. W targach udział weźmie ponad 700 pracodawców z ponad 5 tysiącami ofert pracy, praktyk i staży w różnych branżach. Organizatorzy tradycyjnie już spodziewają się około 40 tys. odwiedzających, którzy będą mogli nie tylko zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy i praktyk dopasowanymi do ich kierunku studiów, ale także porozmawiać z przedstawicielami wybranych firm, pozyskać informacje na temat możliwości rozwoju, a co najważniejsze już w czasie targów znaleźć pracę lub praktyki spełniające ich oczekiwania. Na uczestników czekają też atrakcje w postaci wykładów motywacyjnych znanych osób, ponad 100 otwartych debat i certyfikowanych szkoleń związanych z rozwojem kariery zawodowej koncentrujących się na tematyce rekrutacji i umiejętności miękkich oraz próbne rozmowy kwalifikacyjne.
Od wielu lat obserwujemy sposób życia, metody komunikacji i potrzeby młodych ludzi. Bacznie śledzimy także wyzwania stojące przed pracodawcami poszukującymi młodych talentów. Chcąc na nie odpowiedzieć nieustająco udoskonalamy każdą edycję Absolvent Talent Days, wzbogacając targi technologicznie i merytorycznie. Jesteśmy dumni, że Absolvent Talent Days cieszą się tak dużym zaufaniem i renomą a nasze pomysły są podglądane przez konkurencję. - podkreśla Katarzyna Godlewska, współzałożycielka Grupy Absolvent - organizator wydarzenia.
Swoim doświadczeniem z uczestnikami Absolvent Talent Days podzielili się do tej pory m.in. prof. dr hab. Marek Belka, Łukasz Jakóbiak, Tomasz Kammel, Anna Dymna, Jerzy Stuhr czy Włodek Markowicz. W tym roku do “pracy” w Poznaniu, Krakowie i Gdańsku zagrzewać będzie znany dziennikarz Filip Chajzer.
Absolvent Talent Days już od lat umożliwia szybką i wygodną rekrutację dzięki systemowi e-cv. Każdy z uczestników w momencie pojawienia się na evencie otrzymuje opaskę z identyfikatorem zawierającym dostęp do elektronicznej wersji CV. Zainteresowany kandydatem pracodawca sczytuje jego identyfikator do systemu, który błyskawicznie zapisuje wybranego uczestnika w bazie rekrutacyjnej firmy. Dzięki tej metodzie kandydat momentalnie dołącza do procesu rekrutacyjnego, a pracodawca w szybki i wygodny sposób zbiera bazę atrakcyjnych uczestników wydarzenia.
Jest to rozwiązanie, które Grupa Absolvent jako pierwsza wprowadziła w 2016 roku. E-cv pozwala na niemal bezpośredni przepływ aplikacji bezpośrednio do Pracodawcy. Tym samym zakończyliśmy erę papierowych życiorysów i długich procesów rekrutacji. Rozmowa z Pracodawcą odbywa się tu i teraz. Targi można więc opuścić z pracą lub praktykami w kieszeni. – mówi Michał Rosołowski, członek zarządu Grupy Absolvent.
Grupa Absolvent została założona w 2011 roku przez dwójkę studentów Katarzynę Godlewską i Dominika Wieganda. W jej skład wchodzą takie marki jak Absolvent.pl, Absolvent Talent Days, Absolvent Consulting, Code Europe oraz najmłodszy projekt Grupy Absolvent Kiwi Jobs. Grupa Absolvent łączy młodych kandydatów do pracy z pracodawcami - profesjonalnie, z wykorzystaniem najnowszych technologii i z uwzględnieniem prawdziwych potrzeb i motywacji obu grup. Za zadanie stawia sobie inspirowanie, zmienianie i definiowanie rynku pracy dedykowanego młodym pracownikom, a także pokazywanie im różnych możliwości i dróg rozwoju.
Więcej informacji: www.absolvent.pl
