Napoje chłodzące w nieograniczonej ilości oraz miejsce, w których pracownicy mogą się schłodzić i odpocząć powinien zapewnić pracodawca w czasie upałów. To w przypadku pracy w pomieszczeniach zamkniętych - informuje gość Radia Rzeszów Aneta Gronowicz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Rzeszowie.
Gdy prace odbywają się w hali produkcyjnej, oprócz napojów powinno być także wydzielone pomieszczenie, gdzie pracownicy mogą odpocząć i się schłodzić.
Nasz gość podkreśla, że jeżeli pracodawca zaniedbuje swoje obowiązki wobec pracownika w czasie upałów, na przykład sugeruje żeby sami kupili sobie napoje chłodzące, może zostać ukarany.
W razie kontroli inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy grozi za to kara grzywny od tysiąca złotych wzwyż lub skierowanie wniosku o ukaranie przez sąd.
