Tylko 60 procent ludzi jest zatrudnionych na umowę o prace na czas nieokreślony. Pozostała grupa coraz częściej korzysta z nowych, elastycznych form zatrudnienia. Są nimi m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu, job i work sharing czyli dzielenie się pracą i miejscem jej wykonywania.
Pojawienie się takich możliwości wymusza rynek - uważa dr Agata Ludera-Ruszel z Uniwersytetu Rzeszowskiego. Wpływ na niego ma rozwój nowych technologii, potrzeby łączenia rozwoju zawodowego z życiem rodzinnym. Jest to zjawisko, które dotyczy rynku pracy na całym świecie. Stąd pomysł na zorganizowanie I Międzynarodowej Konferencji Naukowej pt."Nowe formy zatrudnienia. Aktualne problemy i przyszłe wyzwania". Spotkało się na niej blisko 60 naukowców z Polski i świata.
Konferencja została sfinansowana przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Cały projekt został zrealizowany z Narodowym Bankiem Polskim.
